Corsi GRATUITI
finanziati dai fondi Forma.Temp
Asei Academy (Asei School s.r.l.) è inserita nella Sezione A degli elenchi delle strutture e delle professionalità idonee ad operare con Forma.Temp con assegnazione del codice identificativo: 703615. https://www.formatemp.it/il-fondo/
Asei Academy, in collaborazione con le agenzie per il lavoro OGGILAVORO, GIGROUP e con E-WORK, organizza corsi GRATUITI online Zoom finanziati dai fondi Forma.Temp per i disoccupati / inoccupati / occupati part-time.
I PROSSIMI CORSI IN PARTENZA A GIUGNO 2022
1) ADDETTI ALLE RISPORSE UMANE2) EVENT MANAGER: ORGANIZZARE EVENTI DI SUCCESSO
I corsi professionali della durata da 160 ore prevedono la possibilità di una somministrazione in azienda per 40 ore.
CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE A FINE CORSOPer 5 candidati meritevoli sarà possibile fare un'esperienza di lavoro all'interno della nostra Scuola Asei a Torino, per una settimana, 40 ore, dal Lunedì al Venerdì con contratto di somministrazione e retribuzione.
Per iscrizioni contattare in email: : SEGRETERIATORINO@ASEISCHOOL.COM
EVENT MANAGER: CREA EVENTI DI SUCCESSO - 160 ore ONLINE ZOOM
IL CORSO in Event Management è un percorso completo e innovativo nell’ambito della creazione e gestione degli eventi e sui fondamenti della comunicazione integrata progettato in funzione delle più moderne tecniche organizzative e comunicative.
1) EVENTI:
- La figura professionale- Il mercato degli eventi e le sue tipologie
- Event Project Management
- Social Media Marketing
- Creare una Brochure Efficace come creare una presentazione
- La strategia di un piano marketing
2) INGLESE per IL LAVORO livello A2/B1
4) LEADERSHIP -Essere leader: le competenze chiave
-Gestire il team: come comunicare obiettivi e mission-La valutazione dei collaboratori
-Valutare i collaboratori: perché e come
ADDETTI ALLE RISORSE UMANE - 160 ORE ONLINE ZOOM
Online tramite Zoom. Fondamentale avere una buona connessione Internet e un dispositivo per seguire le lezioni (pc, tablet)
- Selezione del Personale -> In questo modulo si analizzeranno le nuove tecniche di smart recruiting e tutte le fasi del processo di selezione: la scrittura dell'annuncio, lo screening CV, la ricerca attiva e il colloquio di lavoro.
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Curriculum -> L'obiettivo del modulo è fornire ai discenti gli strumenti per riconoscere un curriculum ben redatto e realizzarne uno efficace.
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Orientamento -> Nel corso di questo modulo verranno proposte metodologie e tecniche attraverso le quali sostenere e progettarescelte professionali di un soggetto in alcuni delicati momenti della sua carriera ma anche durante il processo di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro.
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Assessment ->In questo modulo verranno proposti i colloqui individuali e di gruppo attraverso le quali valutare il potenziale del personale
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Pensiero Creativo
