Il welfare aziendale

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• AON

• JOINTLY

• EDENRED

• RANDSTAD

• EUDAIMON

• WELL WORK

• PELLEGRINI

• WELFARE INSIEME, TRE CUORI, WELFARE 4YOU, DAY WELFARE

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segreteria@aseischool.com

Requisiti:


Pur includendo il welfare aziendale un’ampia gamma di possibilità, non tutto può è essere trasformato in benefit. Vi sono infatti dei limiti che si applicano a ciò che può essere considerato benefit e ai criteri di somministrazione ai dipendenti:

• Il beneficiario del benefit non deve avere un reddito annuo maggiore o uguale a 80.000€
• I benefit concessi in base ad accordi collettivi godono di una deducibilità fiscale pari al 100%, mentre il welfare aziendale volontario gode di una deducibilità del 5 per mille sul costo complessivo del lavoro
• Affinché l’azienda possa accedere ai vantaggi fiscali nell’adottare un piano di welfare, i benefit devono essere offerti a intere categorie di dipendenti, oppure essere universali, fatta comunque eccezione per chi ha un reddito annuo superiore 80.000€